縣人社局以滿足群眾高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，聚焦提高勞動報酬、改善就業(yè)服務(wù)、保障勞動權(quán)益等群眾關(guān)心的焦點，積極創(chuàng)新人力資源服務(wù)方式，全力實現(xiàn)保用工促發(fā)展、保就業(yè)促增收。
探索“深耕式”勞務(wù)協(xié)作
引導(dǎo)各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，整合轄區(qū)農(nóng)村勞動力資源，高起點培育特色鄉(xiāng)村合作組織14處以上，實現(xiàn)全縣就業(yè)服務(wù)全覆蓋，有力保障大項目、重點企業(yè)用工需求。動態(tài)開展農(nóng)村富余勞動力調(diào)查，強(qiáng)化“政府+企業(yè)+農(nóng)村富余勞動力”對接機(jī)制，幫助農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就地就業(yè)和靈活就業(yè)，年內(nèi)將帶動就業(yè)2000人以上。
打造“立體化”服務(wù)平臺
加強(qiáng)縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園軟硬件設(shè)施建設(shè)，全面改造升級園區(qū)辦公條件，創(chuàng)新出臺入園惠企政策和實施細(xì)則，積極落實房租“三免兩減半”、注冊獎勵等優(yōu)惠政策，滿足企業(yè)拎包入住需求。健全運營支持保障機(jī)制，為入園企業(yè)提供免費招聘場所，定期開展公益類招聘會，組織參加“高校直通車”等校園招聘活動，最大限度支持人力資源產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展，預(yù)計年內(nèi)吸引入駐有實力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)10家，目前已完成入駐6家。
暢通“全方位”信息渠道
強(qiáng)化數(shù)字賦能建設(shè)，引進(jìn)“工匠人”平臺，開發(fā)“臨朐找活”APP，注冊人數(shù)達(dá)到3000人以上，勞務(wù)雙方隨時發(fā)布招工和求職信息，足不出戶就能招到工、攬到活。構(gòu)建“零工客?！比壏?wù)網(wǎng)格，在全縣創(chuàng)新打造15處“零工客棧”，免費提供信息登記、用工匹配等勞務(wù)服務(wù)，年內(nèi)服務(wù)零工人員12萬人次以上，實現(xiàn)零工人員求職環(huán)境顯著改善、務(wù)工收入明顯提高、勞動權(quán)益有效保障。
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